#BEST: Exzellente Ausbildung sichtbar machen
Die Qualität der Ausbildung ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für das Kfz-Gewerbe. Jeden Tag engagieren sich Betriebe in ganz Deutschland für die Fachkräfte von morgen – mit modernen Ausbildungsprogrammen, innovativen Konzepten und individuellen Wegen, junge Menschen für die Branche zu begeistern. Mit der Kampagne #BEST will die Fachkräftestrategie des ZDK erfolgreiche Ausbildungsbetriebe sichtbar machen – für die gesamte Branche.
Die Kampagne bietet eine Plattform, auf der die besten Ausbildungsprojekte aus Autohäusern und Kfz-Werkstätten präsentiert. Dabei geht es um praxisnahe Beispiele direkt aus den Betrieben. Wie gelingt ein gelungenes Onboarding? Wie können Azubis aktiv in den Betrieb eingebunden werden? Was motiviert junge Menschen, im Betrieb zu bleiben?
Das Interesse an einer Ausbildung im Kfz-Gewerbe wächst – jetzt die Zukunft gestalten
Das Interesse an einer Ausbildung im Kfz-Gewerbe ist so hoch wie seit 20 Jahren nicht mehr – ein starkes Zeichen für die Zukunft der Branche. Mit 25.221 neuen Ausbildungsverträgen bleibt der Kfz-Mechatroniker erneut der beliebteste Ausbildungsberuf in Deutschland. Auch die Zahl der Automobilkaufleute wächst weiter. Erfolgreiches Nachwuchsmarketing, authentische Arbeitgebermarken und innovative Ausbildungskonzepte zeigen Wirkung.
Gleichzeitig bleibt klar, dass Fachkräftesicherung eine zentrale Aufgabe für große und kleine Kfz-Betriebe bleibt. Jetzt gilt es, dranzubleiben: Wie gewinnen und halten wir auch 2025 die besten Talente? Genau hier setzt die Kampagne #BEST an, regt zum Austausch an und bietet Inspiration für Kfz-Betriebe.
Zeigen Sie, wie gute Ausbildung funktioniert
Die Aktion richtet sich an alle Kfz-Betriebe, die stolz auf ihre Ausbildung sind und ihre Erfolgsmodelle mit der Branche teilen möchten. Von kleinen Kfz-Werkstätten bis zu großen Autohausgruppen – gute Ausbildung gibt es überall. Gesucht werden innovative, bewährte und kreative Konzepte, die zeigen, wie Ausbildung auf höchstem Niveau gelingen kann.
Das können beispielsweise sein:
- Onboarding-Programme, die neue Auszubildende von Tag eins an willkommen heißen
- Schulkooperationen, um frühzeitig Talente für die Branche zu begeistern
- Azubi-Events, die Teamgeist und Zusammenhalt stärken
- Jobrotationen, damit Auszubildende verschiedene Bereiche kennenlernen
- Reverse-Mentoring, bei dem junge Talente frische Perspektiven einbringen
- Spezielle Benefits, die Azubis wertschätzen und motivieren
Die besten Projekte werden über Social Media, Websites und weitere Kanäle einer breiten Öffentlichkeit vorgestellt. Ziel ist es, von den Besten zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und die Ausbildung im Kfz-Gewerbe gemeinsam noch attraktiver zu machen.
Initiative AutoBerufe: Unterstützung für alle Kfz-Betriebe
Mit der Initiative AutoBerufe engagieren wir uns gemeinsam seit vielen Jahren für die Qualität der Ausbildung im Kfz-Gewerbe. Mit praxisnahen Werkzeugen, Beratung und Unterstützung hilft sie Kfz-Betrieben dabei, die Ausbildung, Recruiting und Nachwuchsmarketing individuell weiterzuentwickeln und optimal aufzustellen.
Ein besonders wertvolles Angebot ist der Werkzeugkasten Recruiting auf autoberufe.de. Dort finden Betriebe:
- Tipps und Vorlagen für erfolgreiches Azubi-Marketing
- Best Practices für moderne Ausbildungskonzepte
- Materialien zur Nachwuchsgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Die Kampagne #BEST verknüpft die Angebote der Initiative Autoberufe mit der branchenweiten Kampagne, um die Ausbildungskultur im Kfz-Gewerbe gemeinsam und kraftvoll weiterzuentwickeln.
